teholife

【スロハイエナ】打感は超大事、試行回数を増やして、自分に合った狙い目に修正していく。

管理人teho — Sun, 29 Mar 2026 12:59:55 +0000

スロットのハイエナ稼働をするにあたって、ネットで期待値などを調べて狙い目を決めていると思いますが、

個人的には、実際の打感も超大事だなと思っています。

もちろん自分も最初の頃は、ネットの狙い目を見てアバウトに打ち始めますが、

試行回数が30回・50回と増えていくにあたって、自分に合った狙い目が見えてくるんですよね。

マイホの環境と、自分が求める期待値をすり合わせていくイメージ。

・沢山拾えるし、少し浅めから打っても期待値拾えそうだな。

・荒い機種、拾える回数も少ないから、基準を厳しめにして後回しにしよう。

など、実際の打感を元に、自分に合った狙い目に修正していきます。

例えば、自分のマイホでは、狙える北斗のリセ台が散乱しているので、

狙い目を浅くしてでも、とにかく打ちまくっています。

結局は、より多くの期待値を積むことが目的なので、

自分のマイホの環境で、より期待値を積むにはどうするべきなのか、を考えることが大事です。

ネットの狙い目だけに従って立ち回っていても、ホール環境によっては効率が悪いことがあるので、

試行回数を増やしていきながら、自分に合った狙い目に修正していく事によって、

より多くの期待値を積む事が出来ます。

あくまでネットの狙い目は基準値として参考にして、自分の打感を確かめていく感じですね。

また、そうして狙い目を変えることによって、マイホのエナライバルとも差別化を図る事も出来ます。

自分だけが狙い目を浅めに設定していれば、ライバルは手を出さないので。

もちろん自分の打感によって、より高い期待値を積めるというラインは見極めるべきです。

何を言いたいかというと、

脳死でネットの狙い目で立ち回るよりも、自分に合った狙い目に修正した方が高い期待値を積める事がある。という事ですね。

あとは脳死で自分に合った狙い目で立ち回るだけ。

何より、マイホのエナライバルの狙い目と差別化を図れるのが最大のメリットに感じますね。

争うストレスも減りますし、エナライバルが歩き回っている間に、しっかり期待値を積めるので。

管理人teho

特に兼業だと打感は超大事、少ない機種ラインナップでも打感に自信があれば、十分に安定した収支を残し続けられます。

元アフィリエイターがサラリーマンに転職したら、マインドの差で無双できる説。

管理人teho — Sat, 28 Mar 2026 16:49:47 +0000

自分は大手サラリーマン(2年)→アフィリエイター(4年)→中小サラリーマン(5年～現在)という異色の経歴を持っており、

紆余曲折あり、結局サラリーマンに戻ってきたのですが、

アフィリエイターを経験した後の、2回目のサラリーマンがまぁ無双中なんですよね。。

1回目のサラリーマンとは比べられないほどの充実感がありますし、ストレスも劇的に減りました。

同じサラリーマンなのに、何でだろう…と思っていましたが、最近になって「アフィリエイターの経験」が活きている事に気付きました。

主にマインドの面ですが、「会社の売上の為に何が出来るか」というマインドが今の強みとなっています。

1回目のサラリーマンの時は、「会社の売上なんてどうでもいい」自分さえ良ければいいというマインドでしたが、

アフィリエイター時代に、売上(閲覧数)が落ちると生活が終わるというプレッシャーを味わった事により、

2回目のサラリーマンになってからは、自然と会社の売上を意識して働くようになりました。

そして、「会社の売上の為に自分は何が出来るか」をまず考えるようになりましたね。

人間関係や仕事の内容よりも、今自分がしている仕事が会社の売上に繋がっているかという判断軸を持つことにより、

ムダな仕事を省き、本質的な仕事を進め、単純に他の人よりも結果を出すことが出来ています。

どんなに大変な状況になっても、会社の売上の為なら頑張りますし、会社の売上に繋がらないなら頑張りません。

アフィリエイターを経験したことにより、無意識に会社の売上(結果)の為に頑張る癖が付きましたが、

意外とこれは、普通のサラリーマンが持っていない感覚なんですよね。

普通のサラリーマンは、会社の売上に繋がらなくても、出来るだけ楽な仕事をして、自分さえ良ければいいという考えの人が多いので、

アフィリエイター(個人事業主)を経験しているだけで、大きなマインドの差が生まれます。

そしてそのマインドで仕事をしていれば結果が出ますし、上司にも評価されやすくなります。

自分は未経験から今の職場で中途で働いていますが、爆速で昇進・昇給、無双モードとなっております。

冷静に考えれば、会社の売上の為に頑張る社員が評価されるのは当たり前ですよね。

サラリーマンを辞めて、アフィリエイターに転職し、日々数字に追われ試行錯誤を繰り返していた経験が、

サラリーマンに活きているなんて、人生何が起こるか全く分かりません。

よくアフィリエイターという経歴を社会復帰への負い目と感じている人を見かけますが、

実際は真逆で、アフィリエイターという経歴は大きなアドバンテージとなります。

記事の閲覧数を増やす為に自分は何をすべきなのか？というマインドは、

会社の売上を増やす為に自分は何をすべきなのか？というサラリーマンとしての最強マインドに繋がります。

極端な事を言えば、経営層側のマインドを持ったサラリーマンといった感じ。

明らかに普通のサラリーマンとは視点が異なりますので、昇給・昇進に繋がるのは当然の結果と言えますね。

アフィリエイター時代にブラックな戦法を取っていた人など例外もありますが、

元アフィリエイター、サラリーマンで無双できる説。あると思います。

【ジャグラーは沼】ハイエナ収支が伸びない時の原因になりがち。

管理人teho — Tue, 03 Mar 2026 14:48:13 +0000

ジャグラーはハイエナ収支が伸びない時の原因になりがち

ハイエナ稼働で収支が伸びないとき、意外と原因になっているのがジャグラーなんですよね。

ぱっと見の合算が良い台を見ると、つい手を出したくなるのがジャグラー。

ただこれが、ハイエナ収支が伸びない時の落とし穴になりやすいんです。

合算が良くても「設定が入っている」とは限らない

ついジャグラーはデータランプの合算だけで設定を判断しがちですが、

そもそもホールがジャグラーに設定を入れていなければ、たとえどんなに合算が良かろうが、

それは低設定の誤爆でしかないんですよね。

ここを勘違いすることで、無駄な稼働時間が増え続けてしまいます。

自分の通っているホールが、そもそもジャグラーに高設定を配分しているのかを確認することが最優先と言えますね。

具体的な設定差が無く、思い込み稼働になりやすい

AT機のように明確な挙動や示唆があるわけではないので、ジャグラーは基本的に思い込みの稼働となってしまいます。

「合算が良いし、高設定かも」という思い込みにより、精神も稼働時間もじわじわ擦り減っていきます。

稼働時間をじわじわ奪われるのが最大の痛手

何より、稼働時間が擦り減っていくのが1番の痛手と言えますね。

ジャグラーはヤメ時がはっきりしないので、期待値が不透明な台にじわじわ稼働時間が奪われてしまいます。

その時間で他の期待値があるAT機を打つことも出来ますし。大きな期待値の損失となります。

収支が伸びない時はジャグラーを触っていることが多い

実体験として、

ハイエナ収支が不安定な時は、ジャグラーを打っている回数が多い傾向がありますね。

AT機のハイエナは期待値が数値化されていますが、ジャグラーは「感覚」による部分が多いので、

このズレがハイエナ稼働のマイナス収支の原因になってしまいます。

ジャグラーを打つぐらいなら、AT機のボーダーを下げた方がマシ。

自分のハイエナ稼働の基本方針としては、

高設定っぽいジャグラーを打つくらいなら、AT機のボーダーを下げてでも打った方がマシ。

というのをマイルールとしています。

期待値がハッキリ見えないジャグラーを打つぐらいなら、少しでも期待値が見えているAT機を優先する。

これを徹底するだけでも、ハイエナ稼働の収支は安定しやすいです。

例外は「明確にジャグラーが強いホール」のみ

ジャグラーに日常的に設定が入っているホールであれば、話は別です。

高設定のジャグラーを確信出来る状況であれば、終日ジャグラーをぶん回すべきです。

ただ、ジャグラーの配分が高いホールでツモれる可能性はかなり少ないので、

基本的には、ハイエナの立ち回りとしては、あえてジャグラーを避けるのがオススメです。

ジャグラーは低リスクに見えて実は高リスク

ジャグラーは「荒くない＝安全」と錯覚しやすい台ですが、実際はそんな事はありません。

実際は、設定示唆もなく曖昧な時間を過ごすだけになる事が多いので、極めてリスクが高い台に分類されます。

なので、ハイエナ稼働の収支を安定させるなら、ジャグラーは基本触らない。

というのが得策かなと思いますね。

ジャグラーは低リスクに見えて、つい打ってしまいがちですが、

精神的にも金銭的にも時間的にも擦り減らされてしまう高リスクの台と思うことが大事ですね。

【私刑】SNSで晒して、いじめ問題は解決するのか？【→悪化する可能性も】

管理人teho — Sun, 01 Mar 2026 15:25:29 +0000

SNSでの“晒し”という手法

最近では、いじめや暴行の映像をSNSで拡散し、世間の注目を集めて問題を明るみに出す流れが増えてきていますね。

それにより加害者が特定され、大炎上し、場合によっては退学や逮捕まで繋がるケースも。

拡散したアカウントは“救世主”のような存在として注目を集め、全国から同様の事案を次々に募集しています。

一見、教育現場のネックとも言える「いじめ」問題を、一瞬で解決しているように見えますが、

実際本当に、いじめ問題を根本的に解決しているのでしょうか？

断片的な映像だけで判断できるのか

学生時代を思い返してもらうと分かると思いますが、

そもそも学校生活では、喧嘩や小競り合いは珍しくありません。

その原因は様々なものがあり、一瞬の感情による場合もあれば、複雑な人間関係による場合もあります。

もちろん一方的ないじめの可能性もありますが、背景が複雑なケースも多いので、

一見して、どっちが悪いかを判断できない場合もあります。

複雑な人間関係、双方の言動、積み重なったトラブル、様々な経緯を十分にヒアリングせず、

一方が提供した切り取られた暴行映像だけを拡散して、

詳細を何も知らない赤の他人が一斉に誹謗中傷し、

その結果、映像内で手を出している側だけが社会的に抹殺される。

本当にそれで、問題を本質的に解決したと言えるのでしょうか。

「SNSで晒す」が最優先になる危うさ

また一度SNSで晒すという手段を覚えると、

以降の人生において、コミュニティ内のトラブルが起きたとき、

「まず自分で解決する」ではなく「SNSで晒す」が第一の思考になってしまう可能性があると思います。

学生時代の後に待っている社会人生活では、学生時代における暴行や小競り合いは無いですが、

責任や上司のプレッシャー、時には厳しい言葉でお叱りを受ける場面もあります。

その度にSNSに晒すという手段が第一に頭に浮かぶようであれば、

人間関係において、自分を守る力・立ち向かう力は育ちにくくなると思います。

SNS拡散は本当に安全か？

あとは、実はSNS拡散はリスクが大きいということ。

SNS拡散により、退学・逮捕まで繋がればいいですが、実際そこまで順調に進むのは超レアケースです。

現実は、中途半端な拡散に終わるパターンが多くなると思います。

その場合、拡散された側からの逆恨み、報復、学校内での噂など、自分の立場を更に苦しめることになります。

このようにSNS拡散には、大きなリスクを伴います。

いじめの解決方法は他にもある

自分も学生時代にいじめられたことはありますし、殴り合いの喧嘩をしたこともあります。

人間関係に悩んだ辛い時期もありましたが、自分なりに考え、親にも相談をして、何とかその環境を生き抜いてきました。

いじめの解決方法としては、

・自分を強く持つ、別に1人でもいい。

・立ち向かうこと、言葉で意思表示。

・親や先生に相談。

・どうしても耐えられないなら環境を変える、転校。

が挙げられます。

実はこれは社会であっても同じで、社会人の場合、

・自分を強く持つ、別に1人でもいい。

・立ち向かうこと、言葉で意思表示。

・親や先生に相談。(同僚や上司に相談)

・どうしても耐えられないなら環境を変える、転校。(転職)

となります。

自分が出来るいずれかの方法で解決に近づくことは可能ですし、

リスクを考慮しても、SNSで晒す方法がこれらよりも明らかに優れているとは思えません。

「証拠を残す」と「晒す」は別

とはいっても、音声や映像といった物が証拠になるのは間違いありません。

親や先生などの第三者からしても、証拠があれば格段に動きやすくなります。

あくまで音声や映像は証拠として利用するべきであり、SNSでの拡散は得策では無いと思います。

一度拡散すると止めることが出来ないですし、どんな結果になるかも分かりません。

場合によっては取り返しのつかない状況にもなる可能性がありますし、

あくまで音声や映像は、身近な第三者への証拠として利用するべきだと思います。

結論：SNS私刑は「いじめ」の根本解決になりにくい

SNSで晒せば、一発で「いじめ」問題が解決する。

「いじめ」問題は、実際そんな単純な話ではありません。

複雑な人間関係、お互いの感情、置かれた環境など様々な要因が絡み合った問題であり、

断片的な動画をインフルエンサーに提供しSNSで拡散、世間の裁きに委ねても、希望通りの展開になるとも限りません。

場合によっては、更に自分を苦しめる展開にも繋がりますし、その大きなリスクも冷静に判断しなくてはいけません。

いじめの解決へ向かう道筋としては、

・自分を強く持つ、別に1人でもいい。

・立ち向かうこと、言葉で意思表示。

・親や先生に相談。

・どうしても耐えられないなら環境を変える、転校。

これらを主軸として、自分は何が出来るのかを考えていくべきです。

SNS拡散には大きなリスクが伴いますし、「晒して解決」という思考には一度慎重になるべきだと思います。

社会に入っても厄介な人間関係はありますし、

そういった環境にどう対応していくのか、というスキルを学生のうちに身に付けておくべきだとも思います。

【ヒキはオマケ】ハイエナ稼働はより多くの試行回数・期待値を積んで出すだけ。

管理人teho — Tue, 24 Feb 2026 16:24:39 +0000

スロットのハイエナ稼働をしているにも関わらず、「ヒキが神がかっている」とか、「ヒキが終わってる」などと言ってる人をよく見かけますが、ハイエナ稼働とヒキは無縁の存在なんですよね。無縁というか真逆というか。そもそもヒキに頼るギャンブルじゃ勝てないから、期待値に基づいたハイエナ稼働をしているという仕組みを忘れてはいけません。ハイエナ稼働を長年している自分の頭からも、とっくの昔に「ヒキ」という概念は消え去っています。ヒキなんか短期的なブレでしかないので、ハイエナ稼働をして勝っていくなら、ヒキなんかに一喜一憂しているようじゃダメですね。ハイエナ稼働において、ヒキなんかオマケでしかないんです。ハイエナ稼働で勝つには、より多くの試行回数・期待値を積んで出すだけに尽きます。たとえ短期的にどんなにヒキが弱かろうが、より多くの試行回数・期待値を積み上げれば、おのずと収支は上がっていきます。だから自分のヒキなんかで感情がブレる必要なんて全く無いですし、ただシンプルにより高い期待値の台を沢山打ち続けるだけでいいんです。ハイエナ稼働はギャンブル性を排除した期待値に基づいた勝ち方なので、ヒキというギャンブル性のある概念は完全に頭から消し去るべきです。そもそもヒキに頼って勝てるならハイエナ稼働なんてする必要ないですからね。ヒキだけじゃ勝てないから、ヒキの影響を受けないハイエナ稼働という勝ち方を選んでいるという事を忘れてはいけません。あくまでハイエナ稼働は長期的な目線での勝ち方なので、短期的なヒキなんてどうでもいいんです。一撃万枚などのヒキを見ると羨ましくなる時もありますが、ハイエナ稼働を選んだからには、ただ地道にコツコツ期待値を積み上げていく事にフォーカスしていきましょう。1000枚×10回でも万枚ですし、500枚×20回でも万枚には変わりありません。なので短期的なヒキに一喜一憂せず、長期的な目線で期待値を積んでいくだけでいいんです。たとえ一撃万枚を出しても、長期的に負けていたら何の意味も無いですからね。

【スロット×株】ハイエナ稼働とインデックス投資の下ブレ耐性は同じ。

管理人teho — Sun, 22 Feb 2026 16:54:49 +0000

自分は学生時代からスロットのハイエナ稼働を続けてきて、最近は新NISAもあってインデックス投資を始めたんですけど、ハイエナ稼働とインデックス投資の下ブレ耐性は似ているなと感じますね。インデックス投資をしていると、暴落時には狼狽え売り・損切り民がよく話題になっていますが、ハイエナ稼働を長年やってきた自分にとっては非常に馴染みのある感覚なので、感情がブレることはありません。ハイエナ稼働もインデックス投資も105％ないし107％あたりの期待値を長期目線で回収していく仕組みなので、短期間での暴落は1ミリも気になりません。ハイエナ稼働で1日で数万円、1か月で数十万円負ける感覚と、株価が数万円、数十万円下落する感覚は非常に似ていますね。なのでハイエナ稼働における下ブレ耐性を身に付けている人は、インデックス投資の適正がかなりあるんじゃないかなと思います。長期的な期待値を指標として、どんなに下ブレがあろうと地道に試行回数を積み重ねていき、長期で目に見える結果を掴む、という考え方が共通していますね。自分にとってはこれは当たり前の感覚でしたが、どうやら一般の方はそうでもないみたいです。インデックス投資をしているにも関わらず、長期的な期待値という物を本質的に理解しておらず、短期の暴落に動揺して狼狽え売り・損切りをしてしまう層が一定数いるようです。なので、ハイエナ稼働における下ブレ耐性を身に付けている人は、インデックス投資において、一般の方よりも大きなアドバンテージがあると言えますね。むしろインデックス投資は下ブレ耐性こそが全てなので、ハイエナ稼働をしている人は、高確率でインデックス投資でも結果を出せると思います。現に今自分もインデックス投資をしていますが、どれだけ下ブレが来ても完全に放置しています。仮に半値まで暴落したとしても、全く動じないと思います。今まで幾度となく耐えてきたハイエナ稼働での下ブレ、これによる下ブレ耐性が今になって意味があったなと身に染みて感じております。まぁ確かに普通の日常生活だと、いきなり所持金が消えるような下ブレなんて経験することは無いですからね。なので、長期的な期待値を目指し、日々下ブレと戦いながらハイエナ稼働をしているスロッターは、下ブレ耐性が求められるインデックス投資において大きなアドバンテージがあるんです。

どんな荒いスロット台が出ても、結局1番怖いのは「ジャグラー」

管理人teho — Thu, 12 Feb 2026 14:49:57 +0000

最近では、とにかく荒いスマスロ・高純増機・尖った上位AT機などが話題ですが、個人的にはどんな荒いスロット台が出ようが、結局1番怖いのは「ジャグラー」だなと確信していますね。ジャグラーと言えば初心者向けの台としても有名ですが、自分は極力ジャグラーには座りたくないなと常々思っています。実際にジャグラーは避けて立ち回るようにしています。低投資で長時間打てるともあって甘い機種と思われがちですが。自分は打てば打つほど怖い機種だなと思わされています。自分が怖いと思う1番の理由としては、設定判別がとにかく難しいという所ですね。比較としてスマスロで考えると、ある程度回せば各機種の高設定挙動が見えてきますし、トロフィーや終了画面なんかでは高設定だと断定できる場合もあります。Aタイプでも示唆が見れる機種もありますが、ジャグラーは一切示唆が無いので、最後まで設定が分かりません。ボーナス合算で設定判別をしている人も多いですが、そんな単純じゃないんですよね。仮に設定を予想したとしても、合算が上振れしている2の可能性もありますし、合算が下振れしている6の場合だってあります。最後まで打ったとしても、自分が一体いくらの期待値を積んだのかも知ることが出来ません。ハイエナ稼働・設定狙いをメインにしている自分からすると、やっぱり1番怖いのは、低設定を長時間打ってしまい、期待値を積めていない時間が生まれてしまうっていうのが、ジャグラーの怖いポイントだと思いますね。別にスマスロの高設定台で大きく負けたとしても自分自身は納得は出来ますが、ジャグラーはとにかく納得できる瞬間がありません。まぁよほど周年などで全台系が期待できる時は、抽選番号によってはジャグラーを打ってもいいと思いますけど、それ以外はとにかく不用意に手を出さないことが大事です。期待値稼働などで本気で勝ちを目指していない人からすると、別にジャグラーは全く怖くないと思いますが、自分と同じで本気で勝ちを目指している人は、ジャグラーは本当に怖い機種だと思っているはずです。なので自分は、ジャグ専というかジャグラーを主軸において勝っている人のことは本当に尊敬しています。あくまで自分の考えとしては、今後どんな荒いスロット台が出ようと、ジャグラーが1番怖いっていうのは、今後も変わることは無いかなと思いますね。

【謎】オバサンの若い男性への「カッコイイ」は許されるのに、オジサンの「可愛い」は許されない日本社会。

管理人teho — Sun, 08 Feb 2026 02:00:22 +0000

なんか近年では女性が権利を訴えて男女平等を求める社会になっていますが、ふと思ったんですけど、オバサンとオジサンって平等じゃないですよね。(女性が有利)　自分が女性が多い職場で働いてるというのもありますし、世間的にもオバサンはオジサンよりも優遇されている気がします。オバサンの方が好き勝手に物を言いやすく、オジサンの方が言葉に気を付けているというか。特に印象的なのは、オバサンが若い男性アイドルや職場の若い男性にカッコイイと言うのは全然許されてますが、オジサンが若い女性アイドル・職場の若い女性に可愛いとは言いにくい雰囲気がありますよね。場合によってはその一言でハラスメントに繋がるリスクも頭をよぎりますし。これは一般家庭でも一緒で、自分の母親は男性アイドルやスポーツチームのファンでカッコイイと日々言っており、父親はその活動を寛容しています。でも逆に父親が女性アイドルや女性スポーツチームのファンで可愛いと日々言っていると母親は寛容しないと思いますし、キモっ！の一言で一蹴されると思います。日本社会でもこれは確実に浸透していますし、余裕で差別であり不平等ですよね。どっちも許すか、どっちも許されないかに揃える必要があると思います。どっちも許すのであれば、オジサンが若い女性に可愛いと言っても変な空気にしたらダメですし、どっちも許さないのであれば、オバサンが若い男性をカッコイイと言った時にキモっ！と言われるような空気にするべきですし、場合によってはハラスメントを匂わせるべきです。自分はまだオジサンではありませんが、オジサン年代に差し掛かっていくにあたって、この不平等な空気感が非常に気になっています。正直、オバサン・オジサンに関係なく、女性が平等の権利を訴えていく社会になっていますが、それによってむしろ女性の方がパワーバランス強くなってない？行き過ぎてない？って思います。むしろ今なんて女性がハラスメントを盾にして、やりたい放題という状況とも言えますよね。芸能界でも女性が週刊誌に噓のハラスメントをでっち上げて、男性タレントを社会的に抹殺し、更には女性が金銭を手にするという無敵の方程式が確立されようとしています。個人的には、今は女性にアドバンテージがあり過ぎるので、ここで一旦メスを入れて、男性のパワーバランスを上げるべきなんじゃないかなと思っています。同じ意見の男性は多いのではないでしょうか。

【二日酔い】酒を飲んで酔った自分をキモイと翌日に思う現象。

管理人teho — Mon, 02 Feb 2026 14:40:36 +0000

酒を飲んだ次の日、昨日の酔った自分キモってなるあの感覚。自分はよく酒を飲むので、しょっちゅう経験しています。酒を飲んでる時はいい気分になっていても、二日酔いになって冷静に思い返すと、いや昨日の自分キモかったなぁ。。みたいな感じで自己嫌悪になるんですよね。この現象に悩んでいる人って意外と結構いると思うんです。ただ結論はシンプルで、お酒を飲んで酔った時に現れる自分が好きならお酒を飲めばいいし、嫌いならお酒を飲まなければいいだけの話。そもそも普段の自分では出せないような陽気さ・キャラクターを出す為にお酒を飲むのがメインの目的なので、その新たな自分を受け入れられるか、受け入れられないかで、酒を飲むか飲まないかを判断すればいいんじゃないかなと思いますね。自分も普段はかなりテンションが低いタイプなので、お酒を飲むと人と話しやすくなったり、カラオケで歌ったり、普段は出来ないことを出来るようになれるので、酔ったキモイ自分は意外とアリかなと思っています。とはいっても二日酔いなど冷静に思い返した時に、普段の自分とのギャップに違和感を感じて自己嫌悪になってしまうのはよく分かります。結局は、お酒を飲んで酔ったキモイ自分を許容出来るかどうか、に尽きますね。自分の場合は、酒を飲んで酔ったキモイ自分という存在も面白いと思っていますし、周りの人たちが酔ってキモくなっているのを見るのも好きですし、笑えてきます。お酒は普段の緊張感・真面目さを取り外すツールとして、程よい距離感で利用していけば全然アリだと思いますね。キモい自分に悩む必要は全く無くて、お酒で酔った自分はキモくて普通なんですよ。それを当然の物として受け入れられるかどうか、というだけの話。と言いながら、この記事もお酒を飲んで酔っ払いながら書いてるんですけどね。明日になって、昨日の自分、酔ってこんな記事を書いてキモって思い返すんでしょうか。

サラリーマンに「自我」は不要。淡々とこなす機械でOK。

管理人teho — Sat, 10 Jan 2026 09:19:29 +0000

サラリーマンをやってて思うのが、サラリーマンは「自我」を持つ必要が全く無いなと。自分はこうしたいとか、強いこだわりを持って働いている人をよく見かけますが、これってあんまり意味が無いんですよね。自分は個人事業主とサラリーマンの両方を経験してますが、自我を持つのは経営者側に必要な要素だと思うんですよ。サラリーマンっていうのは、自我を捨てて、会社の為に言われたことを何でもやります。と言って採用されるのがサラリーマンの原則だというのを心に止めて置かないといけないなと。基本的には求められたことをやるだけ。自分はこうしたいとかは一切必要無いんです。上司からお前はどう思う？などと求められた時にだけ、自分の考え・自我を出せばいいだけで、基本的には自我は全く不要なものなんです。上司のやり方に反対したり、会社に対して反発するのも一切不要。ハラスメントなど一線を越えたものがあれば、会社を辞めて転職すればいいだけ。サラリーマンってそんなもんです。サラリーマンは会社から言われたことを淡々とやる機械であり、それ以上でも以下でもありません。自我を持って自分が思うように仕事をしたいなら、サラリーマンを辞めて個人事業主をやった方が絶対にいいです。まぁ個人事業主として自我を持って仕事をするのも、それはそれで大変ですけどね。今まで自分の会社でも自我を持って上司・会社に反旗を翻した社員は多くいましたが、決まってとことん上司・会社と揉めて疲弊して続々と退職していきました。逆に自分は職場で自我を出したことは全く無いですし、上司に不満や喧嘩をしたことも1度もありません。サラリーマンは自我を捨てて淡々と働く機械になり切れば良いんです。自我なんて仕事以外で出せば良いんですよ。自分でいったら、仕事後のスロット・投資・ブログでは、自我を出して自分のやりたいように好き勝手やっています。これでいいんです。サラリーマンは自我を持たず淡々と働き、会社から給料を貰う職業だと理解するのが大事です。職種によって多少の違いはありますが、サラリーマンとしての原則は変わりません。サラリーマンは基本的には自我を捨てて、求められた時にだけ自我を出せばいいんです。基本的には会社の為に淡々と働く機械になり切ればOK。「会社の為になれるよう、何でも頑張ります。」と言って採用された日を忘れてはいけません。「自分のやりたいように仕事をします」と言って採用された訳じゃ無いんですから。そんな社員に急に自我を出されても上司も社長もビックリするだけです。「えっ、お前にそんなこと求めてないよ」と。