サラリーマンをやってて思うのが、サラリーマンは「自我」を持つ必要が全く無いなと。自分はこうしたいとか、強いこだわりを持って働いている人をよく見かけますが、これってあんまり意味が無いんですよね。自分は個人事業主とサラリーマンの両方を経験してますが、自我を持つのは経営者側に必要な要素だと思うんですよ。サラリーマンっていうのは、自我を捨てて、会社の為に言われたことを何でもやります。と言って採用されるのがサラリーマンの原則だというのを心に止めて置かないといけないなと。基本的には求められたことをやるだけ。自分はこうしたいとかは一切必要無いんです。上司からお前はどう思う？などと求められた時にだけ、自分の考え・自我を出せばいいだけで、基本的には自我は全く不要なものなんです。上司のやり方に反対したり、会社に対して反発するのも一切不要。ハラスメントなど一線を越えたものがあれば、会社を辞めて転職すればいいだけ。サラリーマンってそんなもんです。サラリーマンは会社から言われたことを淡々とやる機械であり、それ以上でも以下でもありません。自我を持って自分が思うように仕事をしたいなら、サラリーマンを辞めて個人事業主をやった方が絶対にいいです。まぁ個人事業主として自我を持って仕事をするのも、それはそれで大変ですけどね。今まで自分の会社でも自我を持って上司・会社に反旗を翻した社員は多くいましたが、決まってとことん上司・会社と揉めて疲弊して続々と退職していきました。逆に自分は職場で自我を出したことは全く無いですし、上司に不満や喧嘩をしたことも1度もありません。サラリーマンは自我を捨てて淡々と働く機械になり切れば良いんです。自我なんて仕事以外で出せば良いんですよ。自分でいったら、仕事後のスロット・投資・ブログでは、自我を出して自分のやりたいように好き勝手やっています。これでいいんです。サラリーマンは自我を持たず淡々と働き、会社から給料を貰う職業だと理解するのが大事です。職種によって多少の違いはありますが、サラリーマンとしての原則は変わりません。サラリーマンは基本的には自我を捨てて、求められた時にだけ自我を出せばいいんです。基本的には会社の為に淡々と働く機械になり切ればOK。「会社の為になれるよう、何でも頑張ります。」と言って採用された日を忘れてはいけません。「自分のやりたいように仕事をします」と言って採用された訳じゃ無いんですから。そんな社員に急に自我を出されても上司も社長もビックリするだけです。「えっ、お前にそんなこと求めてないよ」と。
ー日々の気付きの言語化ー